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Warum eine Karriere in der Sozialbranche?

Lesezeit: < 1 MinuteAlexander Trieschmann, Bereichsleitung stationäre Hilfen – Welche Erwartungen haben Sie an die Politik? Die Lösung elementarer Grundproblematiken im sozialen Bereich! Der Mensch muss endlich im Mittelpunkt stehen, nicht die Diskussion dazu. Hilfebedürftige Menschen erhalten nicht immer das Optimum an notwendigen Unterstützungsleitungen. In aller Regel liegen diesem Umstand monetäre Ursachen und zu komplexe Regelungen zugrunde, die einen Zugang zu Hilfeleistungen unnötig erschweren. Hier zeigt sich oft eine absurde Priorisierung

Welcher Moment hat Sie beruflich am meisten positiv überrascht?

Lesezeit: < 1 MinuteTanja Auer, Gruppenleitung/Bildungsbegleitung Bereich Beruflicher Bildung extern (WfbM) – Was hat Sie bewegt ein Studium zu beginnen? Zum einen meine Eigenmotivation und Suche nach persönlicher Herausforderung, sowie der persönliche Abgleich nach mehrjähriger Berufstätigkeit. Zum anderen ein Veränderungswunsch der aktuellen beruflichen Situation. – Was erhoffen Sie sich nach Ihrem Studienabschluss? Neue spannende berufliche Herausforderungen, in denen ich das dazugewonnene Wissen zusammen mit den bisherigen Erfahrungen nutzen und umsetzen kann. – Beschreiben Sie Ihren

Was wünschen Sie sich für die Zukunft?

Lesezeit: < 1 MinuteStefan Hedderich, Klinik für forensische Psychiatrie Hadamar Was wünschen Sie sich für die Zukunft? Ich würde mir wünschen, dass wir es als Berufsgruppe auf breiter Basis schaffen uns selbst wertzuschätzen und ernst zu nehmen. Dazu gehört auch, dass wir uns selbstsicher als Profession verstehen und vertreten, die bereit und fähig ist, erstklassige Pflegequalität abzuliefern. Ein guter Weg dazu scheint mir die Einrichtung von Pflegekammern zu sein. Welcher Moment hat Sie

Was kann getan werden, um die Branche zu stärken?

Lesezeit: < 1 MinuteHolger Mungenast Was kann getan werden, um die Branche zu stärken? Ich denke die Politik hat da sehr großen Einfluss. Es müssen zum einen viele Dinge besser reguliert und zum anderen Standards geschaffen werden die auch effektiver kontrolliert werden. Ein weiter Punkt ist die Finanzseite. Das Sozialwesen benötigt eine bessere Entlohnung. In vielen Regionen ist das Gehaltsgefälle enorm groß. Was wünschen Sie sich für die Zukunft? Mehr Wertschätzung für

Themen-Blog: Personalentwicklung

Lesezeit: < 1 MinuteLisa Rüttiger, B.A. Leitung Personalentwicklung Was zeichnet eine gute Führungskraft aus? Eine gute Führungskraft kennt und vertraut auf die Stärken und Potentiale, die im Team und im Unternehmen vorhanden sind und kann die Mitarbeiter entsprechend weiterqualifizieren und fördern. Sie zeigt klare Ziele und Entscheidungswege auf, lebt einen wertschätzenden, respektvollen, transparenten und motivierenden Umgang. Eine gute Führungskraft arbeitet visionär und trägt Verantwortung für strategische und konzeptionelle Organisationsentscheidungen. Welche Herausforderungen sehen Sie

Stimme aus dem Rettungsdienst

Lesezeit: < 1 MinuteFabian Delugas, stv. Kreisgeschäftsführer und Teamleiter Rettungsdienst Kann man in einem Job wie Ihrem Berufliches und Privates trennen? Nein! Ich sehe die Arbeit im Gesundheits- und Sozialwesen eher als Berufung statt als einen Beruf an. Jemand der sich für andere einsetzt, die schönen aber auch traurigen Seiten dieses Berufs sieht, kann das nur aus innerer Überzeugung tun. Warum eine Karriere in der Sozial- und Gesundheitsbranche? Ich sehe meine Aufgabe als

STIMMEN AUS DER BRANCHE

Lesezeit: < 1 MinuteChristoph Gresch, Hausleitung/Pflegedienstleitung Seniorenzentrum Wilhelm-Maybach-Stift BruderhausDiakonie Welche Erwartungen haben Sie an die Politik? Den Mut, Bestehendes aufzugeben um Neues zu schaffen. Das deutsche Gesundheitssystem sollte überdacht werden und von den Grundmauern neu, auf die heutige Zeit angepasst, aufgebaut werden. Die Versorgung im Krankheits- oder Pflegefall muss effizienter und nachhaltiger werden. Was kann getan werden, um die Branche zu stärken? Die Arbeitsbedingungen in den Pflegeberufen müssen sich stark verbessern, dazu gehören vor

DIE ENTWICKLUNG DER GESUNDHEITSBRANCHE

Lesezeit: < 1 MinuteMesse Berlin Im November waren wir als Bildungseinrichtung und Aussteller der Gesundheitsbranche in Berlin auf der wohl größten Berufsinformationsmesse Jobmedi für Gesundheit, Pflege und Soziales. Diese Informationsmesse wurde ausschließlich für Berufe im Gesundheits- und Sozialwesen ins Leben gerufen und fand in diesem Jahr zum neunten Mal statt. Wir haben hier erfolgreich unser Studienangebot präsentiert. Die Messe wurde unter anderem von Herrn Martin Matz, Staatssekretär der Senatsverwaltung

IM PORTRÄT

Lesezeit: < 1 MinuteSimone Bartosch Projektleitung Gesundheits- und Sozialwesen „Gestalte deine Zukunft“ – nach diesem Motto haben wir, meine Projektgruppe und ich, eine Social-Content-Seite ins Leben gerufen, die euch Einblicke geben soll. In das Hochschulleben, mit uns, unseren Dozierenden und Studierenden. Ich bin Simone, examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin. Bereits als Kind war das schon mein Traumberuf – ein großer Vorteil in der heutigen Zeit, wenn man bereits früh weiß, in welchem Bereich

Pflegesymposium, Die Zukunft der Pflege

DIE ZUKUNFT DER PFLEGE

Lesezeit: 2 MinutenDas Pflegesymposium Im Sommer 2019 trafen die Vertreter der Branche zum jährlichen Pflegesymposium zum Thema “Die Zukunft der Pflege” in Gaggenau zusammen. Das Event wurde in Kooperation des Pflegebündnis Mittelbaden und der SBA mit Sitz in Gaggenau veranstaltet. Vertreter aus Kliniken, Pflegeheimen und ambulanten Pflegediensten hatten die Möglichkeit, über gemeinsame Themen zu sprechen, um Wege zu finden die Pflege erfolgreich in die Zukunft zu führen. Die Veranstaltung wurde